„Man muss viel gelernt haben, um über das, was man nicht weiss, fragen zu können“
(Jean-Jaques-Rosseau, 1712 – 1778)
Ich bin seit 25 Jahren als Beraterin tätig. Über die Jahre hat sich mein Interesse zu Themen in der Schnittstelle von Ökonomie und Psychologie hin verlagert. Denn die Anliegen von Menschen in Organisationen sind oft weder rein inhaltlicher noch zwischenmenschlicher Natur. Was aussieht wie ein Problem zwischen Menschen, ist häufig ein Problem unklarer Ziele oder falscher Strukturen – umgekehrt kann eine inhaltliche Auseinandersetzung ihre Ursache in mangelhafter Kommunikation oder sogar persönlichen Enttäuschungen haben.
Deshalb geht es mir in meiner Arbeit darum, Mensch, Organisation, Umwelt und Zeit in ihren Wechselwirkungen und Zusammenhängen zu betrachten. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund. Es motiviert mich, wenn ich für Sie in einem Coaching etwas bewirken kann, das Ihnen bei der Lösung Ihrer Konflikte hilft.
Weiteres Familienmitglied mit hoher Kompetenz in Konfliktlösung: